初三清明节放假不放假,不放假有什么法律责任吗?
用人单位不放清明假违法,但经过与劳动者协商一致后延长工作时间的,合法。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期支付。逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果未与劳动者协商,用人单位不放清明假是违法的。用人单位需与劳动者协商一致,才能安排加班,在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期支付。逾期不支付的,责令其加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫清明节不放假违法。用人单位在法定节假日强迫安排劳动者加班的,劳动者有权单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
下一篇:暂无
相关文章
- 初三清明节放假不放假,不放假有什么法
- 分公司可不可以劳动签订合同,法律上的
- 投毒以后又要回掺毒的食物属于既遂还是
- 如果单位不缴纳社会保障金,该怎么办?
- 补办土地使用证
- 拿我跟娃娃的征信给人放了一辆车,我是
- 附期限合同的效力是怎样的
- 自考分期贷款不考可以取消吗?
- 有多少投诉培训机构
- 高职院校不实习拿不到毕业证吗?
- 我在打架的过程中受伤了,这是谁的责任
- 试用期三天公司不给钱,能不能要求赔偿
- 公司随意发出罚款通知,我可以申请被迫
- 我在国外抖音交了4880元的学费,怎么追回
- 商家不给我退运费怎么办?
- 我的网上租车资格证书丢失了怎么办,还
- 有人用言语辱骂我,是谁的责任?
- 学习周日强制上课怎么办?
- 游戏中价值50元的东西被骗了怎么办,通
- 拼多多正式同意全额退款,但商家要求我
- 现在公司成立了新的全资子公司,要求签
- 出租车司机和乘客谈判不成功,交通管理
- 对向车道逆行,倒车后如何正确处罚
- 我报名参加了水灵子舞蹈班,然后我不想
- 淘特价里的钱提不出来,怎么办?
- 跑了一天不想干,还车要我付一个月的租
- 我在其他工厂帮忙工作,发生工伤事故怎
- 传播淫秽物品罪的处罚是什么?罚款是多
- 珠海诉讼离婚请一个律师需要多少钱
- 有效法律文件决定义务意味着什么