老板拖欠2年的工资，期间多次找老板结清工资，对方一直推脱没钱拒绝结清工资

当老板拖欠工资且协商无果时，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。向劳动监察投诉时，劳动者应提供有关证据，如工资条、工作记录等，并详细描述拖欠情况。劳动监察部门会进行调查，并可能责令用人单位支付拖欠的工资。如果选择仲裁，劳动者需要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不满，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。
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劳动者在维权前，应先确定自己的工资数额。可以通过查看劳动合同、工资条、银行转账记录等方式来确认。若劳动合同中明确规定了工资数额，则以此为准；若劳动合同未明确规定，可根据实际发放的工资数额来确定。同时，劳动者还应保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以便在维权过程中证明自己的工资数额。
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除了向劳动监察投诉和申请仲裁，劳动者在面临工资拖欠时，还可以选择向工会寻求帮助，工会可以提供法律咨询和协助调解。此外，劳动者也可以考虑向媒体曝光用人单位的违法行为，以引起社会关注并促使用人单位尽快解决问题。当然，劳动者也可以直接咨询律师，通过法律途径维护自己的权益。